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人力资源管理(专科A020205,独立本科B020218)
(发布时间:2007年10月29日 )
     
 

人力资源管理

本专业由上海师范大学主考,面向社会开考。

本专业为专科和独立本科段两个学历层次。

专科基本要求:掌握本专业必需的基础理论、基本知识和基本技能:懂得劳动力的就业、市场、组织与管理,以及劳动法、工资、社会保障等专业知识;具有一定的分析和解决实际问题的能力。

独立本科段基本要求:掌握本专业必须的基本理论,基本知识和基本技能;懂得劳动力的就业、市场、组织与管理,以及劳动法、工资、社会保障等专业知识,以及有较强的分析和解决实际问题的能力。

专科课程设置:A020205

序号

课程代码

课程名称

 

1

0001

马克思主义哲学原理

3

 

2

0002

邓小平理论概论

3

 

3

0003

法律基础与思想道德修养

2

 

4

0009

政治经济学(财经类)

6

 

5

4729

大学语文

4

 

6

0018

计算机应用基础

2

 

0019

计算机应用基础(实践)

2

实践性环节考核

7

0020

高等数学(一)

6

 

8

0043

经济法概论(财经类)

4

 

9

0065

国民经济统计概论

6

 

10

0071

社会保障概论

5

 

11

0144

企业管理概论

5

 

12

0147

人力资源管理(一)

6

 

13

0163

管理心理学

5

 

14

0164

劳动经济学

6

 

15

0165

劳动就业概论

6

 

16

0107

现代管理学

6

合计

 

 

77

16门课程

 

 

 

 

独立本科段课程设置:B020218

序号

课程代码

课程名称

学分

备 注

 

1

0004

毛泽东思想概论

2

 

2

0005

马克思主义政治经济学原理

3

 

3

0015

英语(二)

14

 

4

0051

管理系统中计算机应用

3

 

0052

管理系统中计算机应用(实践)

1

 

5

0152

组织行为学

4

 

6

0810

人力资源管理(二)

4

 

7

2628

管理经济学

5

 

8

5962

招聘管理

4

 

9

5963

绩效管理

4

 

10

5964

人事人才政策与管理实务

4

 

11

5965

人才资源优化策略

6

 

12

5966

劳动政策分析

5